取り敢えずはそうだろう。

　取り敢えずの処置だろうけど、

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110329-00001138-yom-soci

　一ヶ月以内に準備出来る体制って、たかが知れている。大事なのは、一ヶ月以内に取り敢えずの体制を作り、その後は十分なバックアップを備えると言う事。

　それでも、取り敢えず一ヶ月という期限を切って動くのは素早い対応と思う。

　先のこども手当をつなぎ法案で半年延命を決断したのと同様、当面の方向性としては良いように思う。

　ただ、こども手当の半年後に児童手当に戻るの？とか、その辺も大事。案外、半年後に解散、総選挙でもするのかな？