« 200系、300系引退 | トップページ | 12/18~12/24の週の検索ワードピックアップ »

2011年12月24日 (土)

伝承とか教育とか

 企業で技能の伝承とか、技術の教育とか、、、そういう事を言ってくる、それを行えという経営者、役員が居る。

 チョット待て、、、、伝承するような技能とか教育というのは、組織で引き継がれたものとか、培われてきたものだろ?

 少なくとも、入社前に備わっているはずの知識とか、学校教育で身に付けている筈の常識とか知識の教育とは違う筈、、、、更に言えば、教わらずに、各自が別で身に付けてきた物は別だろう、、、、、

 前者の組織固有の物は引き継ぐべき、組織で共有すべき物だろうけど、後者の組織如何に関わらず各自が持つモノというのは、組織という競争社会で他人と闘うための武器みたいな物だろう。その武器は各自が成長過程における投資で得たモノであり、それを持たざるモノに提供するというのは、基本、有り得ないと思うのだが、、、、

 大卒という肩書きで、その初任給、査定からスタートして給与を得ているものが、その肩書きに含まれているであろう知識を備えずに、文句を言うっていうのは、極論すれば、肩書きだけで中身が無い訳だから、そこで教育を受けるのは授業料でも払わないと有り得ない。中身が無いままで給与を得ているのは、更に言えば、詐欺みたいなもんである。ここでいう中身っていうのは、語句とか知識とか以前の話。物事の考え方が身についているかどうかって事。考え方を学ぶトレーニングをしてきたかどうか?ということだ。

 まぁ、組織として採用した結果がそんなのばっかりなら、採用する側の見る目が無かった訳であり、それを嘆くのも変な話だったりするのだが、、、、

 チョットキツイ言い回しだけど、、、物作りの担うべき奴らと話していると、こういう愚痴の一つでも言いたくなるような状態。これに教育しろって言われても、、、、お・こ・と・わ・り、、、

|

« 200系、300系引退 | トップページ | 12/18~12/24の週の検索ワードピックアップ »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)




トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 伝承とか教育とか:

« 200系、300系引退 | トップページ | 12/18~12/24の週の検索ワードピックアップ »