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2012年12月23日 (日)

パワハラ、、、、

 上司が部下にパワハラ?
 四人に一人がパワハラ受けた、、、、このニュースもクソみたいな気がする。
 部下の相談に上司が他人事感満載で取り合わない事に苦言を呈したのが前記事、、、
 しかし、上司による部下への過干渉なんて、その原因が上司にあるとは思い辛い。

 そもそも、上司が部下に干渉する時に言葉がきつくなる理由、、、、最初から部下を憎む奴なんて居ないが、それがそうなるのは、部下の言動がナンセンスだからだろう。少なくとも、部下が上司に攻撃的であれば、上司の行動にパワハラといストレスを感じないだおるから、部下の行動に攻撃性、積極性は無いと考えるのが自然。そして、上司からの干渉が加速するのは、上司の期待に対する部下の適応度が著しく低く、尻を叩くという事が原因だろう。

 正直、パワハラを文句言う状況を想像するに、それは、相応の原因がある事が想像出来る。

 自身、上にも下にも一言、二言いうけど、、、言う場合、それは、その立場において行動するべく力量が伴っていない場合だ。

 そんな事を考えると、四人に一人の割合で激しい叱咤激励を受けているということ。そして、叱咤激励をイジメと感じているのだろうけど、その割合の人が、上司の期待に応える才覚を持っていないと言う事にも見える。

 そういう文句を言う前に、上司を超える才覚を身に付けるべき、、、そんな気もする。

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