真似はキライ

改造でもオリジナリティに拘るけど、業務等にもオリジナリティに拘る。
基本、何かを生み出す、それがモノだったり、材料だったり、プログラムだったり、手順だったりしても、それを作り出す時には、ゼロから形を作り上げる事に拘る。

雛型という意識は無い。前任者のデザインのパクリとか、そういうのはキライ。

生み出すというのは、或る意味、創作キャンバスみたいなものであり、そこには自身で考え出したアイデアを具現化するというのが拘り。

しかし、最近は、形を生み出すと言う事に拘りを持つ人が少ない印象。勤務先でも然り。

結果が出ればヨシ的に、模倣、猿まね、パクリ、、、、これに、何の意識的違和感を感じずに作業する人が多い気がする。

俺的には、そういうのは、どうも嫌。

やはり、ゼロから１を生み出すのが大事。１から２、２から３というのは、、、、どうも違う。

正直、中韓企業がパクル！と責める企業経営者、従業員も少なくないけど、コイツらの殆どが、実は、自分が模倣したりして作業している事に気付いていない、、、、

最近、凄く違和感を感じる。

オリジナリティの無い奴の特性としては、、、多くが、他人の事が気になる奴だったりする。