プレミアムフライデー

が始まるらしい。出来れば、強制的に実施させるようにして欲しい。
更に言えば、将来的には週休三日制を実現するようにして欲しい。
なお、週休三日制ならば、金土日を休みにするよりも、水土日を休みにしてくれた方が嬉しい。二日働いて一日休み、二日働いて週末二日休み、、、これが理想。

多分、実現は不可能のように思う。

余談だけど、60歳定年制を65歳定年制にするのではなく、55歳定年制で早期退職奨励制度を推し進めて若年層の正規雇用を促すように政策転換して欲しい。

生産年齢を引き下げることで人件費を抑え製品の競争力を高めるも出来る。若年層の正規雇用人口を増やすことで年金制度の安定化も図れるのでは無いだろうか？

やはり、こういう考え方も実現性は低いように思う。

更に余談だけど、、、健康保険の負担率は、健康を維持している人にメリットが生まれるような負担率軽減措置を講ずれば、健康維持に留意する人も増えるのではないか？

或いは、企業において従業員の健康を維持するための組織配置を強制するようにするのも良いのでは無いか？
厚生部健康課のようなセクションを作り人員を配置して、従業員の福利厚生以上の健康維持を強制するようにするのも良いのでは？

まぁ、余談だ。